Praktiskā personāla atlases skola
-
Vai Tavos darba pienākumos ietilpst jaunu darbinieku meklēšana?
-
Vēlies attīstīt personāla atlases prasmes?
-
Vēlies pilnveidot personāla atlases procesu savā organizācijā un uzzināt jaunākās tendences?
Piesakies praktiskākajai personāla atlases skolai Latvijā!
Šogad esam izveidojuši patiešām īpašu programmu, kas ļaus gūt zināšanas, attīstīt iemaņas un smelties citu uzņēmumu pieredzi.
Trīs mēnešu laikā Jūs sagaida vairāki nodarbību vadītāji, eksperti un vieslektori, kuri ļaus Jums iegūt plašu pieredzi, praksi, idejas un kontaktus.
Praktiskās personāla atlases skolas treniņos apgūsim:
∙ Kā atrast īstos kandidātus konkrētam amatam?
∙ Ko darīt, lai optimizētu atlases procesu, atlases laiku un izmaksas?
∙ Kā sagatavot un vadīt vērtīgu interviju?
∙ Kā veiksmīgi piesaistīt labus kandidātus pat tad, ja neviens nav atsaucies uz sludinājumu?
Šīs apmācības paredzētas gan jauniem personāla atlases speciālistiem, gan pieredzējušiem personāla vadītājiem, gan vadītājiem, kuri vēlas uzzināt par jaunākajām tendencēm atlasē, analizēt un pilnveidot atlases procesu savā uzņēmumā.
Skolas nodarbībās neviena teorētiska atziņa nebūs “sausa”, katru labu padomu pieaicinātie jomas profesionāļi varēs papildināt ar savas pieredzes stāstiem.
Nodarbību laikā netrūks arī praktisku uzdevumu un iespējas apgūtās iemaņas izmēģināt praktiski. Šīs nodarbības ir iespēja pašam nākt ar savu atlases procesu vai vakanci, piemeklējot tikai labākās un noderīgākās idejas savām atlases vajadzībām.
Praktiskās personāla atlases skolas programma
-
Efektīvs personāla atlases process, tā analīze un atbilstošās atlases stratēģijas;
-
Amata analīze un novērtēšanas kritēriju izvēle;
-
Kandidātu piesaistes veidi un kanālu izvēle (sludinājumu portāli, datu bāzes, sociālie tīkli, alternatīvie kanāli);
-
Uzrunājoša sludinājuma sagatavošana atbilstoši izvirzītajam atlases mērķim;
-
Mērķtiecīgā kandidātu meklēšana un uzrunāšana atbilstoši izvēlētajam kanālam;
-
Iesniegto dokumentu (CV, pieteikuma vēstule) analīze;
-
Intervijas sagatavošana un vadīšana – intervijas plāns, intervijas vieta (telpa) un laiks, jaunākās aktualitātes intervijās;
-
Interviju veidi - informatīvās intervijas, situāciju modelēšanas intervijas, vērtību intervijas;
-
Kompetenču intervija;Interviju veidi, jautājumu struktūra un jautājumu mērķis (par prasmēm, kompetencēm, attieksmi, motivāciju, personības īpašībām);
-
Intervijas struktūra un gaita, intervijas sagatavošana un sarunas mērķtiecīga vadīšana;
-
Kandidāta iepazīstināšana ar uzņēmumu, laba darba vieta un tās DNS, to nozīme atlasē;
-
Kandidātu vērtēšana un dažādas vērtēšanas metodes – personības un spēju testi, praktiskie uzdevumi, simulācijas;
-
Atsauksmju veidi un tehnikas atsauksmju ievākšanai;
-
Atlases lēmuma pieņemšana, interviju, vērtēšanas un praktisko uzdevumu iegūtās informācijas analīze, kandidātu salīdzināšana;
-
Atteikuma nodošana;
-
Attiecību veidošana ar kandidātiem un personīgais zīmols;
-
Kandidāta ievadīšana darbā;
-
Veiksmīgs atlases process – KPI un efektivitātes novērtēšana.
Praktiskās personāla atlases skolas treneru un ekspertu komanda
Arta Biruma – VSIA “Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca”, valdes locekle
Evita Mackeviča – Eiro Personāls valdes locekle
Aivis Brodiņš - Cv-Online Latvia, vadītājs
Lāsma Jansone – Eiro Personāls Novērtēšanas un attīstības projektu vadītāja.
Undīne Bušmeistere – Tarento Latvia HR vadītāja
Irina Točko – LikeIt vadītāja
Aiga Lapkase – Eiro Personāls atlases projektu vadītāja
Praktiskās personāla atlases skolas dalības nosacījumi
Praktiskās personāla atlases skolas sākums ir 12. oktobris. Nodarbības norisināsies katru trešdienu plkst. 18:00 - 21:00 pašā Rīgas centrā, Eiro Personāls birojā (Krišjāņa Barona iela 5, 4. stāvs, Rīga, LV-1050).
Kurss sastāv no 12 praktiskām nodarbībām.
Dalības maksa
∙ 520 EUR + PVN.
2 dalībniekiem no viena uzņēmuma 10% atlaide.
3 dalībniekiem no viena uzņēmuma 15% atlaide.
Vēlies izdevīgākus dalības nosacījumus? Pievienojies TopLeader Personāla vadītāju vai Jauno vadītāju klubam un izmanto 50% atlaidi. Vairāk informācijas
Vietu skaits ir ierobežots līdz 12 dalībniekiem. Lai pieteiktos, spied pogu “Pieteikties” vai sūti mums e-pastu uz info@topleader.lv ar tēmu “Praktiskā personāla atlases skola”.