Personālvadības nometne 2016

Engaged. Empowered. Energised.

 

Būt iesaistītam darba procesā.

Justies pilnvarotam darīt savu darbu un uzņemties atbildību.

Gūt enerģiju no darba uzdevumiem un sasniegtajiem mērķiem.

 
Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Personalvadibas nometne

Pasaules jaunākie pētījumi pierāda – lai darba devējs saņemtu maksimālu atdevi no darbiniekiem, darbiniekam ir jābūt iesaistītam darba procesā, pilnvarotam darīt savu darbu un uzņemties atbildību, kas visbeidzot sniedz darbiniekam enerģiju no darba uzdevumiem un darbā gūtajiem sasniegumiem. 

 

Par to, kā izveidot šādu sistēmu uzņēmumā, runāsim ikgadējā personālvadības nometnē “Engaged. Empowered. Energised.” 3.-4. jūnijā.

 

Lai nometnes dalībnieki būtu iesaistīti un enerģijas pilni, nometnē esam sagatavojuši daudz pārsteigumu, simulācijas spēļu, izcilu uzņēmumu pieredzi un jautras aktivitātes, lai šo sistēmu varētu ne tikai ievest savā uzņēmumā, bet arī izcili pavadīt laiku ar kolēģiem, daloties un gūstot neformālu pieredzi 

un dibinot kontaktus.

Personālvadības nometnes norises atmosfēra

 

Lai gūtu bagātīgas emocijas un vieglāk uztvertu pasākuma saturu, šoreiz nometne notiks pašā Jūrmalas sirdī – 100 m no Baltijas jūras, Dzintaros, viesnīcā “Pegasa Pils”.

Prezentācijas un pieredzes apmaiņa notiks noslēgtā āra terasē (mums ir speciāla aparatūra, kas ļauj strādāt atklātā vidē).

 

Lai visi būtu iesaistīti un varētu virzīt nometnes programmu sev vēlamā virzienā, izmantojot savu mobilo telefonu un uzdodot jautājumus, norises laikā izmantosim Sli.do komunikācijas programmu.

 

Garšīgas pusdienas, simulācijas spēles, īpašas vakariņas, burvīgs vakara pieredzes apmaiņas pasākums SPA zonā un, protams, Latvijas veiksmīgākie vadītāji un profesionāli treneri ļaus Jums iedvesmoties, attīstīties, dalīsies pieredzē ar pasaules labākajām vadības prasmēm, lai īstenotu to savā uzņēmumā.

 

 

Nometnes programma

 

 

3. jūnijs

09:30

Reģistrācija un rīta kafija

10:00

 Nometnes atklāšana un iepazīšanās - Vladimirs Azarovs (TopLeader vadītājs, pasākumu un konferenču organizators)

Personālvadības nometnes atklāšana, dalībnieku sapazīšanas brīvā atmosfērā, pieredzes apmaiņa. SliDo programmas testēšana. 

 

Lai izveidotu patiesi labu apmācību pasākumu, tajā ir obligāti jāiekļauj izklaides un “veselīga” humora elementus. Esmu gandarīts uzņemties šos un ar nometnes organizāciju saistītus izaicinājumus.

11:00

Enerģētiski semantiskā cilvēku iesaistīšana un vadīšana (uzstāšanās krievu valodā) – Igors Guļtjajevs (sertificēts un praktizējošs tarologs, CiGun meistars, konsultants biznesa jautājumos) 

Viena no visvairāk pieprasītajām mūsdienu vadītāju kompetencēm ir cilvēku enerģijas plūsmas vadība. Savā prezentācijā Igors dalīsies savos ilggadējos pētījumos par to, kā vadītājiem nokļūt augstākā līmenī un sākt vadīt nevis procesus, bet cilvēku enerģiju.

 

Lai būtu saprotamāk, Igors minēs dažādus sadzīviskus piemērus - braucot ar mašīnu Jums tā nav jāstumj pašiem kā ķerra, taču, lai automašīnas vadīšana noritētu veiksmīgi, ir jāmāk kontrolēt gāzes un bremzes padeve, jāmāk stūrēt un jāsajūt ātrums, lai veiksmīgi veiktu pagriezienus. Runājot analoģijās, vadītājam uzņēmumā ir jābūt kā mašīnas šoferim, kurš zina, kurā brīdī jāveic attiecīgie manevri.

12:00

Kafijas pauze

12:15

Pirmie HR vadītāja soļi uzņēmuma vadības komandā - Baiba Pedraudze (HR eksperts IT, Telco un lauksaimniecības nozarē, patreiz apgūst farmācijas nozares HR izaicinājumus)​

Savā prezentācijā Baiba dalīsies pieredze par tēmām:

 

  • Pirmie soļi vadības komandā. Izaicinājumi.

  • Ko es varu darīt, lai celtu HR vadības lomu organizācijā? 

  • Iniciatīva. Atbildība par procesu vai rezultātu?

  • Kā varu ietekmēt biznesa mērķu sasniegšanu?

  • Biznesa vadība un analītika.

  • Tieši mana loma un uzdevumi.

  • Kam es ticu?

13:15

HR projektu vadība: galvenie panākumu faktori - Romāns Lukašenko (projektu vadītājs, koučs​)

13:45

Pusdienas

Savā prezentācijā Romāns dalīsies ar 7+ gadu ilgu pieredzi dažādu projektu vadībā. Prezentācijas laikā tiks apskatīti vairāki HR projektu piemēri, tiks izrunāti HR projektu galvenie izaicinājumi, un tiks pastāstīts par galvenajiem faktoriem, kuriem jāpievērš paaugstināta uzmanība vadot HR projektus. Tiks dotas arī praktiskās “tips & tricks” projektu pārvaldībā.  

14:45

Motivācija, kas rodas straumē - Elita Kazaine (COO Infinitum 8, WellZone īpašniece)

Viens no galvenajiem uzdevumiem, ko uzņēmuma vadība sagaida no personāla vadības – ir radīt tādu motivācijas sistēmu, kas ļautu uzņēmumam produktīvi un efektīvi izmatot cilvēku resursus un vienlaikus ietaupīt izmaksas. Vai iespējams paveikt neiespējamo – ar vienas sistēmas palīdzību vienlīdz apmierināt visus darbiniekus ?


Elita dalīsies ar savu pieredzi un redzējumu, kā personāla vadītājam atrast to nezināmo saskaitāmo, ko darbinieks bieži vien nezina pats. Runāsim par motivāciju, kas rodas radošuma straumē, kad pilnībā esi iesaistīts un gatavs uzņemties atbildību.

15:45

Darba sludinājuma būvēšanas laboratorija - Gatis Ulinskis (Structogram Baltic pārstāvniecības vadītājs)​

Savā prezentācijā Gatis runās par:

 

  • Kāpēc pretendenti nepiesakās? Kāpēc piesakās neatbilstoši pretendenti ?

  • Kas nepieciešams, lai tie izvēlētos Tavu sludinājumu ?

  • Praktiskais workshops par darba sludinājumu uzbūvi, analīzi un strukturēšanu atšķirīgām profesijām.

  • Kā cilvēki pieņem lēmumus par darba izvēli, informācijas uztvere un apstrāde smadzenēs.

  • Profesionālās prasmes v.s. smadzeņu bio-struktūra - personības ģenētiskais potenciāls un limiti.

16:45

ReEnerģetizējoša kafijas pauze un pludmales pastaiga

17:10

Vai viegli izveidot komandu - Arta Biruma (personāla vadības daļas vadītāja VSIA “Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca”, SIA “Eiro Personāls”un SIA “LikeIT” īpašniece.)​

Bieži vadītājiem nav iespējas izvelēties savu komandu, jo tā tiek saņemta mantojumā. Bieži vien vadības stils un sadarbība neveicās tik viegli un labi kā gribētos. Vai komandai jāpielāgojas vadītājam vai vadītājs pielāgojas komandai? Kā pareizi rīkoties šādās situācijās?

18:10

Kā celt darba efektivitāti, mazinot prāta haosu? Iveta Kokoreviča (SIA "LAWIO Gold" vadītāja un personīgās izaugsmes konsultante.)

Iekšējā enerģija ir spēks, kas nosaka cilvēka dzīves un darba efektivitāti. Katrā cilvēkā ir spēcīga enerģija. Kā cilvēks vada savu enerģiju? Kādās domas iesaista enerģiju? Kur virza savas dzīves potenciālu? Izšķirošā loma šajā procesā ir cilvēka prātam.

 

•    Prāta ietekme uz cilvēka dzīvi. 
•    Domu maisītājs – kas tas ir un ko tas rada?
•    Praktiskas tehnikas prāta nomierināšanai un vadīšanai. 
•    Skaidras domas veidošana. 
•    Relaksācija ar harmonisku mūziku prāta mieram un pozitīvām sajūtām. 

 

Prāts var būt Tavs labākais draugs vai lielākais ienaidnieks – ko izvēlies Tu?

19:10

Brīvais laiks​

20:00

Vakariņas un pieredzes apmaiņa (tiem kas paliek viesnīca)​

22:00

Neformālais pieredzes apmaiņas pasākums SPA zonā​

09:00

09:30

09:40

10:00

4. jūnijs

Rīta rosme dzintaru pludmalē​

Brokastis (tiem kas paliek viesnīca) 

Rīta kafija

Vadītāja izaicinājumi vadot un attīstot digitālo uzņēmumu - Egils Boitmanis (Digitālā mārketinga aģentūras "Infinitum8" un apmācības centra "Digitla Journey" vadītājs)​

  • Praktikanti, kā risinājums "ģēniju" atklāšanā.

  • Vīzija, mērķi, vērtības, principi - praktiska pieredze.

  • Digitālais darbinieks, kurš neļauj tev atslābt, jo redz tevi visur.

11:00

Darba procesu simulācijas spēle - Iesaistīts, iespēcināts un enerģijas pilns - Uzvedības taktikas konfliktā - Evita Mackeviča (EiroPersonāls valdes priekšsēdētāja) un Lāsma Jansone (Eiro Personāls klientu konsultante, novērtēšanas un attīstības projektu vadītāja)

Šoreiz ikvienam dalībniekam būs iespēja piedalīties praktiskā situācijas simulācijas spēlē, iejūtoties dažādās lomās. Spēle ir izveidota tā, lai dalībniekiem būtu iespēja savienot spēlē notiekošo ar ikdienas darbu, izdarīt jaunus atklājumus gan par sevi, gan komandu. Šāda veida pieeja veicina iesaistīšanos un līdzdalību, veicina izpratni un apzināšanos un trenē prasmes.

12:30

Kafijas pauze ar uzkodām

12:45

Kultūras atbilstības faktors personāla atlasē - Linda Lapiņa (CV-Online Latvia personāla atlases projektu vadītāja).​

13:45

14:45

Kāpēc uzņēmuma kultūra ir būtiska atlases procesam? Kā komunicēt uzņēmuma kultūru potenciālajiem kandidātiem? Kā novērtēt kandidāta atbilstību kultūrai 

Pusdienas

Sajūtu gids – darbinieku labsajūtas veidotājs - Ērika Gromule (Lauku atbalsta dienesta Personāla daļas vadītāja)​

ReEnerģetizējoša kafijas pauze un pludmales pastaiga

Mūsdienu straujajā un mainīgajā pasaulē darba tempi kļūst arvien ātrāki, mainās darba specifika un nepārtraukti aug prasības pret darbiniekiem.  Neizbēgami šo procesu ietekmē aktualizējas psiho emocionālie riski – stress un izdegšana darbā, kas kļuvuši par vienu no būtiskiem personāla speciālistu problēmjautājumiem.


„Kā uzlabot darbinieku pašsajūtu un iesaisti”, ir jautājums, uz kuru personāla speciālistiem jācenšas atbildēt katru dienu. Viena no Lauku atbalsta dienesta atbildēm ir Sajūtu gids. Kas tas ir un kā ar inovatīviem risinājumiem veicināt darbinieku labsajūtu darba vietā, darbinieku motivāciju un produktivitāti uzzināsiet nometnes laikā

15:45

16:15

Praktiskie palīgi personāla atlasei - Irina Točko (SIA LikeIT konsultante, koučs)​

17:15

Personāla atlases jomā ir ļoti maz pētījumu un materiālu, lai atlases komanda attīstītos līdzi laikam. Kā personāla atlases speciālistam augt, kad un ko mainīt savā darbā? Piedāvāju ieskatīties nozarēs, kurās tiek veikti lielākie ieguldījumi efektivitātes veicināšanā - mārketings, pārdošana, IT u.c. un iet ar laiku vienā solī arī  personāla atlasē, izmantojot / aizņemoties atklātās likumsakarības, tendences un zināšanas.

Nometnes noslēgums

 

Personālvadības nometnes dalības nosacījumi

 

Personālvadības nometne norisināsies 3. un 4. jūnijā pašā Jūrmalas sirdī, 100m no Baltijas jūras, viesnīcā“Pegasa Pils” (Dzintari), dalībniekiem būs pieejama autostāvvieta. gūtu bagātīgas emocijas un vieglāk uztvertu pasākuma saturu, šoreiz nometne notiks pašā Jūrmalas sirdī – 100 m no Baltijas jūras, Dzintaros, viesnīcā “Pegasa Pils”.

 

Nometnes dalības maksa ir atkarīga no izmitināšanas veida.

Nometnes mērķis ir gūt neformālo pieredzi dibinot profesionālus sakarus pārrunājot savus aktuālus izaicinājumus ar kolēģiem, tāpēc rekomendējam izmantot vismaz Sudraba dalības veidu.

 

 

Papildus iespējamie bonusi

 

Šajā nometnē mēs atbalstām aktīvākos un lojālākos dalībniekus. 

Pirmie 20, kuri pieteiksies līdz 6. maijam un tie kuri ir apmeklējuši iepriekšējas divas nometnes pēc kārtas, saņems paplašinātu auras fotogrāfijas skaidrojumu, iespēju uzdot sevi interesējošus jautājumus un paeksperimentēt, kā mainās auras krāsa, atkarībā no domām un sajūtām.

 

Lai pieteiktos, spiediet pogu “Pieteikties” vai rakstiet e-pastu uz info@topleader.lv ar tēmu “Pieteikums personālvadības nometnei”.

 

Personālvadības nometnes ekspertu komanda

Arta Biruma

Personāla vadības daļas vadītāja VSIA “Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca”, SIA “Eiro Personāls”un SIA “LikeIT” īpašniece.

personāla vadības daļas vadītāja VSIA “Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca”, SIA “Eiro Personāls”un SIA “LikeIT” īpašniece. Šobrīd darbā aktīvi strādā ar jautājumiem – kā īsākā laikā spēt paveikt vairāk; kā izveidot komandu, kas strādā patstāvīgi; kā parādīt, ka vadības process un cilvēkresursi ir tas, kas ietekmē rezultātu, lai vedinātu vadītājus izprast, ka ieguldījumi darbiniekos atmaksājas ar vairākkārtēju atdevi.

Gatis Ulinskis

Structogram Baltic pārstāvniecības vadītājs

Institut für Biostruktur-Analysen AG sertificēts Master līmeņa treneris, smadzeņu bio-struktūras eksperts personības ģenētiski noteiktā potenciāla atklāšanā un limitu identificēšanā.

 

13 gadu pieredze menedžmenta konsultāciju jomā un efektivitātes risinājumu izstrādē uzņēmuma mērķu ātrākai sasniegšanai. Palīdzu izdarīt vairāk, darot citādāk - veicot detaļu korekcijas vai pielāgojot citas metodes un integrējot tās praktiskajos pārdošanas un menedžmenta treniņos - tas garantē paliekošu rezultātu. Vairāk info: Linkedin un FB #GatisUlinskis

Irina Točko

SIA LikeIT konsultante, koučs.

SIA LikeIT konsultantu ikdienā sastāv no mūsdienās pieprasītāko speciālistu meklēšanas un uzrunāšanas – IT jomā. Irinai ir vairāk kā 6 gadu pieredze personāla atlasē IT jomā. Ikdienā viņa meklē un cenšas ieviest jauninājumus no IT un citām jomām, kas var palīdzēt ātrāk sasniegt rezultātu.

Ērika Gromule

Lauku atbalsta dienesta Personāla daļas vadītāja

Personāla vadības jomā darbojas kopumā vairāk kā 12 gadus, savā darbā izmanto dažādas inovatīvas pieejas, pieiet procesiem radoši un ar stratēģisku redzējumu.  Ar šādu pieeju ir realizēti vairāki projekti, kuri ir guvuši atzinību, tostarp www.sajutugids.com.  Savu darbu uztver kā hobiju, līdz ar to labprāt dalās savā pieredzē un dod iedvesmu citiem  darboties personāla vadības jomā.

Egils Boitmanis

Digitālā mārketinga aģentūras "Infinitum8" un apmācības centra "Digitla Journey" vadītājs

Egils Boitmanis vada digitālā mārketinga aģentūru "Infinitum 8" (30 darbinieki) un apmācības centru "Digitla Journey" (10+ darbinieki, praktikanti, treneri). 5 gadu laikā, vadot uzņēmumus, ir veikti daudz un dažādi eksperimenti, lai pēc iespējas labāk iepazītu personības un iegūtu to augstāko motivāciju. Pēdējā gada laikā uzsvars likts uz tādām vērtībām kā līderisms un uzņēmuma vērtības. 

Linda Lapiņa

CV-Online Latvia personāla atlases projektu vadītāja

Lindai ir 5 gadu pieredze personālvadības un HR pakalpojumu jomā, pievienojusies CV-Online personāla atlases komandai 2016. gadā. Linda labi pārzina Latvijas un starptautisko uzņēmējdarbības vidi, tostarp apvienoto pakalpojumu, administratīvo, tirdzniecības, pakalpojumu, u.c. nozares

Evita Mackeviča

SIA Eiro Personāls vadītāja

Līdzšinējā pieredze klientu apkalpošanā un personāla vadības jomā rada vēlmi tiekties uz pilnību. Personāla vadības jomā strādājusi ar darbinieku attīstības jautājumiem, darbinieku novērtēšanu (360 grādu metodi), personāla atlasi, kā arī ar veikusi uzņēmumu iekšējā mikroklimata izvērtējumu.

 

Veikusi atalgojumu pētījumus, kā arī palīdzējusi uzņēmumiem novērtēt amatu līmeņus, izstrādāt motivācijas sistēmu. 

Iegūts pedagoģijas bakalaura grāds, ekonomikas maģistrs un apvāršņu paplašināšanai sāktas psiholoģijas bakalaura studijas. 

Lāsma Jansone

Eiro Personāls klientu konsultante, novērtēšanas un attīstības projektu vadītāja

Lāsmai realizē dažāda līmeņa darbinieku novērtēšanas projektus, novērtējot gan darbinieku personības un uzvedības iezīmes, gan kompetences un darba izpildi, lai palīdzētu uzņēmumiem ne tikai atrast īstos cilvēkus īstajā vietā, bet arī attīstīt un atklāt talantus.  Lāsmai ir arī pieredze uzņēmumu vides izpētē. Viņa  vada sadarbības un vadītāju attīstības treniņus, un zina, kā panākt, lai cilvēki uzņēmumā strādātu ar prieku un gandarījumu par paveikto! Lāsma ir ieguvusi klīniskā psihologa maģistra grādu Latvijas Universitāte, kā arī ieguvusi izglītību Psihoorganiskajā analīzē.

Romans Lukašenko

Projektu vadītājs, koučs

Romans Lukasenko, projektu vadītājs ar starptautisko pieredzi, praktizējošs koučs. Inženierzinātņu doktors. Apmacības centra “LR Training” treneris, vairāku apmācības kursu autors un pasniedzējs. Romans ir pārliecināts, ka absolūti viss ir iespējams šajā dzīvē - vajag tikai vīziju, velmi un pareizo atbalstu!

Baiba Pedraudze

HR eksperts IT, Telco un lauksaimniecības nozarē, patreiz apgūst farmācijas nozares HR izaicinājumus

Personāla vadība ir mans aicinājums jau 16to gadu. Esmu pieredzējusi cik tā var būt atšķirīga IT, Telco un lauksaimniecības nozarē. Lai pilnveidotos, patreiz apgūstu farmācijas nozares HR izaicinājumus.
Sasniegt lielos mērķus man palīdz organizāciju psiholoģijas bakalaurs, uzņēmējdarbības vadības (MBA) un HR maģistra grādi. 


Uzņēmumu vadības komandās darbojos 11to gadu. Ir sava uzņēmuma vadīšanas pieredze.
 

Elita Kazaine

COO "Infinitum 8", WellZone īpašniece

Praktizējošs koučs, kura savieno teoriju ar praksi, atver iespēju jums pašiem veidot efektīvas komandas, kuras dod lieliskus rezultātus. Elitai ir ilggadēja pieredze projektu un personāla vadībā, starptautiski sertifikāti un atzinības, kas ļauj viņai izmantot jaunākās aktualitātes un inovācijas komandu vadībā.

(Vairāk par izglītību un pieredzi -->http://wellzone.lv/wellzone/pieredze)

 

Elita ir ļoti praktisks cilvēks, un ir pārliecināta, ka eksistē ideālā komanda, kas jebkuru uzdevumu spēj paveikt ātri un augstā līmenī. Tieši šajā praktiskajā kursā viņa dalīsies savā pieredzē, kā radīt efektīvu, augstu sasniegumu komandu, un kā to vadīt, nevadot. Kursa „Konkurētspējīga un pelnoša komanda” dalībnieki iegūtās zināšanas varēs uzreiz pielietot praksē.

Iveta Kokoreviča

SIA "LAWIO Gold" vadītāja un personīgās izaugsmes konsultante.

Vairāk kā 15 gadus padziļināti  apgūst un praktizē dažādas sevis pilnveidošanas metodes, kas ļauj cilvēkam ne tikai iegūt fizisko veselību un garīgo līdzsvaru, bet arī attīstīt neparastas spējas. Mērķis – dot stimulu cilvēkiem pilnveidoties, atklāt jaunas iespējas un atvērt ceļu uz veiksmīgu, harmonisku un piepildītu dzīvi.

 

Iveta ir sevi attīstījusi caur procesiem, ko piedāvā kristietība, psihoterapija, joga, Vēdiskās mācības, praktizējusi Krija jogas meditāciju, strādājusi ar vairākiem garīgi augstu attīstītiem Skolotājiem Indijā, Nepālā un Baltijas valstīs. Pēdējos 5 gadus Iveta padziļināti apgūst Aktavio Lioss dzīves mācības par cilvēka enerģētiku un praktizē meditācijas ar mūziku un video smalkās enerģijās. 

 

Jau 5 gadus Iveta  vada LAWIO studijā konsultācijas, lekcijas, seminārus un meditācijas personīgās izaugsmes jomā. Iepriekšēju profesionālu pieredzi ieguvusi SIA "Eiro Personāls", kur 6 gadus bija personāla attīstības un vadīšanas konsultante.  Strādājusi SIA "BKI Nami" pārdošanas vadībā,  SIA "Lattelekom" personāla stratēģijas daļā un SIA "KPMS&Partner" sabiedrisko attiecību jomā.

Vladimirs Azarovs

TopLeader vadītājs, pasākumu un konferenču organizators.

 

Please reload

  • Facebook profils
  • TopLeader Twitter profils
  • Topleader Google+ profils
  • facebook
  • Twitter Clean
  • w-googleplus