Praktiskā 3 mēnešu skola “Socionika cilvēku vadībā”
Šis praktiskais kurss palīdzēs vadītājiem un personāla vadītājiem efektīvāk strādāt ar savu komandu, veicinot sadarbību un rezultāta sasniegšanu.
Katram cilvēkam ir noteikts spēju diapazons, kurā viņš var izpausties un gūt gandarījumu, veicot darba pienākumus. Katram cilvēkam ir noteiktas darba jomas, kurās nav nepieciešama papildu motivācija no darba devēja, jo cilvēks vienkārši vēlas šos darba uzdevumus veikt vairāk nekā citus.
Pastāv noteikti iemesli, kāpēc cilvēki nespēj atklāt savus dabas dotos talantus un izvēlas strādāt darbu un ieņemt amatus, kuros negūst panākumus. Ir cilvēki, kas savā starpā nespēj un nekad nespēs saprast viens otru un līdz ar to nespēs sadarboties.
Skolas laikā mēs trenēsim iemaņas, kas palīdzēs:
-
noteikt cilvēka sociotipus, lai izprastu viņa dabas dotus talantus un piemeklētu labāko vietu organizācijā, kas palīdzētu gūtu abpusēju izdevīgumu;
-
identificēt nesaderīgus kolēģus un harmonizēt viņu attiecības;
-
noteikt darbinieka efektīvākās attīstības jomas, lai viņš iegūtās zināšanas spētu veiksmīgi pielietot praksē;
-
atpazīt sevī un citos „bremzējošos” mehānismus, neapmierinātību un prāta radītos šķēršļus.
Kursa beigās Jums būs uztrenētas iemaņas, kas palīdzēs:
-
ātri apzināties cilvēka iekšējo motivāciju un palīdzēt to realizēt darbā;
-
veiksmīgi piemeklēt savu komandu un sadarboties ar cilvēkiem;
-
efektīvi risināt konfliktsituācijas;
-
sasniegt uzstādītos mērķus.
SKOLAS PROGRAMMA
1. nodarbība - Ievads – tipa noteikšana.
2. nodarbība - Prāts. Programmas. Apzināšanās. Kā atklāt talantus un mīlēt darbu. I daļa
3. nodarbība - Prāts. Programmas. Apzināšanās. Kā atklāt talantus un mīlēt darbu. II daļa
4. – 7. nodarbība- Kā atpazīt tipus – izteiktākās rakstura īpašības un dabas dotie talanti.
8. – 10. nodarbība – Starp-tipu attiecības.
10-12. nodarbība - Praktiskā tipošana. Pārbaudes darbs. Diplomu izsniegšana.
IEGUVUMI
-
Spēsiet gūt maksimālu atdevi no katra darbinieka atkarībā no viņa stiprajām pusēm, neatkarīgi no viņa amata.
-
Varēsiet pārskatīt darba pienākumus katram darbiniekiem un secināt, ko šim cilvēkam var likt klāt vairāk un ko deleģēt citam.
-
Domāsiet savādāk, nekā līdz šim – ja vēlies citu rezultātu, tad ej citu ceļu.
-
Atpazīsiet - ideju cilvēkus, darba cilvēkus, skaitļu cilvēkus, pārdevējus, vadītājus, cilvēkus, kuri labprāt un kvalitatīvi strādās klientu apkalpojošajās jomās un kuri tur neiederas.
-
Zināsiet, kāds cilvēks ir nepieciešams komandā, lai papildinātu un uzlabotu darba rezultātus.
-
Redzēsiet, kuros amatos ir atbilstoši un neatbilstoši darbinieki, un kāpēc. Varbūt nav nepieciešama atlaišana, bet gan cilvēkam ir citi dabas dotie talanti, ko var realizēt citu darba uzdevumu veikšanai.
-
Jutīsiet, kurus cilvēkus var likt strādāt kopā komandā, lai viņi spētu viens otru papilināt un atbalstīt darba uzdevumu veikšanā tieši tā, kā katram tas dabīgi ir nepieciešams.
TRENERRE
Skolas laikā mēs trenēsim iemaņas, kas palīdzēs:
-
noteikt cilvēka sociotipus, lai izprastu viņa dabas dotus talantus un piemeklētu labāko vietu organizācijā, kas palīdzētu gūtu abpusēju izdevīgumu;
-
identificēt nesaderīgus kolēģus un harmonizēt viņu attiecības;
-
noteikt darbinieka efektīvākās attīstības jomas, lai viņš iegūtās zināšanas spētu veiksmīgi pielietot praksē;
-
atpazīt sevī un citos „bremzējošos” mehānismus, neapmierinātību un prāta radītos šķēršļus.
Kursa beigās Jums būs uztrenētas iemaņas, kas palīdzēs:
-
ātri apzināties cilvēka iekšējo motivāciju un palīdzēt to realizēt darbā;
-
veiksmīgi piemeklēt savu komandu un sadarboties ar cilvēkiem;
-
efektīvi risināt konfliktsituācijas;
-
sasniegt uzstādītos mērķus.
SKOLAS PROGRAMMA
1. nodarbība - Ievads – tipa noteikšana.
2. nodarbība - Prāts. Programmas. Apzināšanās. Kā atklāt talantus un mīlēt darbu. I daļa
3. nodarbība - Prāts. Programmas. Apzināšanās. Kā atklāt talantus un mīlēt darbu. II daļa
4. – 7. nodarbība- Kā atpazīt tipus – izteiktākās rakstura īpašības un dabas dotie talanti.
8. – 10. nodarbība – Starp-tipu attiecības.
10-12. nodarbība - Praktiskā tipošana. Pārbaudes darbs. Diplomu izsniegšana.
IEGUVUMI
-
Spēsiet gūt maksimālu atdevi no katra darbinieka atkarībā no viņa stiprajām pusēm, neatkarīgi no viņa amata.
-
Varēsiet pārskatīt darba pienākumus katram darbiniekiem un secināt, ko šim cilvēkam var likt klāt vairāk un ko deleģēt citam.
-
Domāsiet savādāk, nekā līdz šim – ja vēlies citu rezultātu, tad ej citu ceļu.
-
Atpazīsiet - ideju cilvēkus, darba cilvēkus, skaitļu cilvēkus, pārdevējus, vadītājus, cilvēkus, kuri labprāt un kvalitatīvi strādās klientu apkalpojošajās jomās un kuri tur neiederas.
-
Zināsiet, kāds cilvēks ir nepieciešams komandā, lai papildinātu un uzlabotu darba rezultātus.
-
Redzēsiet, kuros amatos ir atbilstoši un neatbilstoši darbinieki, un kāpēc. Varbūt nav nepieciešama atlaišana, bet gan cilvēkam ir citi dabas dotie talanti, ko var realizēt citu darba uzdevumu veikšanai.
-
Jutīsiet, kurus cilvēkus var likt strādāt kopā komandā, lai viņi spētu viens otru papilināt un atbalstīt darba uzdevumu veikšanā tieši tā, kā katram tas dabīgi ir nepieciešams.
TRENERRE
Ineta Meldere – socionikas kursu organizatore un pasniedzēja, Socionikas Kluba vadītāja, praktizējoša socionikas konsultante karjeras izvēlē un personāla atlasē, personāla speciāliste, sabiedrības veselības speciāliste. Aktīvi vada seminārus uzņēmumu vadītājiem, pedagogiem, personāla vadītājiem, medicīnas personālam, kā arī sniedz privātas konsultācijas.
DALĪBAS NOSACĪJUMI
“Socionika cilvēku vadībā” skolas sākums ir 24. novembris. Nodarbības norisināsies katru ceturdienu plkst. 18:00 – 21:00 pašā Rīgas centrā, EiroPersonāla birojā (Krišjāņa Barona iela 5, 4. stāvs, Rīga, LV-1050).
Kurss sastāv no 12 praktiskām nodarbībām.
Dalības maksa
-
520 EUR + PVN.
2 dalībniekiem no viena uzņēmuma 10% atlaide.
3 dalībniekiem no viena uzņēmuma 15% atlaide.
Vēlies izdevīgākus dalības nosacījumus? Pievienojies TopLeader Personāla vadītāju vai Jauno vadītāju klubam un izmanto 50% atlaidi.
Vietu skaits ir ierobežots līdz 12 dalībniekiem. Lai pieteiktos, spied pogu “Pieteikties” vai sūti mums e-pastu uz info@topleader.lv ar tēmu “Socionika cilvēku vadībā”.