Praktiskā kompetenču novērtēšana

 

Līdz ar nepārtrauktām pārmaiņām, arvien vairāk veiksmīgu uzņēmumi atzīst, ka amata apraksts un tā prasības vairs nedod lielu pievienoto vērtību. Savukārt, lielāku potenciālu saredz darbiniekā un aicina vairāk fokusēties uz cilvēku un viņa kompetencēm.

 

Amata pienākumi un saturs strauji mainās un uzņēmumam ir svarīgi atrast darbiniekus, kuru kompetences ļauj pielāgoties jauniem izaicinājumiem un būt spējīgiem darboties nākotnē. Latvijā par kompetenču novērtēšanu ir daudz dzirdēts, bet joprojām liela daļa personāla vadītāju šo metodi neizmanto efektīvi. Šīs praktiskās skolas mērķis - 4 nodarbību laikā iemācīt veiksmīgi un efektīvi apzināties un vadīt uzņēmuma esošās, kā arī attīstīt nepieciešamas kompetences.

Praktiskās kompetenču nevērtēšanas skolas ietvaros mēs trenēsimies: 

 

  • Kā noteikt uzņēmumam/nodaļai vajadzīgas kompetences?

  • Kā apzināties uzņēmuma esošu darbinieku kompetences?

  • Kā efektīvi nokomplektēt komandu no nepieciešamajām kompetencēm un virzīt darbiniekus uz rezultātu?  

  • Kā attīstīt kompetences?

 

 

Skola ir domāta darbiniekiem saistītiem ar personāla vadību un/vai nodaļu vadībai, līdz ar to, šīs kurss būs ļoti noderīgs personāla, uzņēmuma un nodaļu vadītājiem, kurus arī aicinām pieteikties.

 

 

Praktiskās kompetenču nevērtēšanas skolas mērķi:

 

  • Attīstīt prasmes, kas palīdzēs darbinieku komplektēšanā un vadīšanā

  • Pārskatīt kompetences modeļus un to pielietošanas iespējas efektīvai atlasei un attīstībai

  • Iepazīties ar fokusētas intervijas struktūru un pieeju un tās pielietojumu kompetenču noteikšanai

  • Gūt pamata izpratni un prasmi fokusētu interviju veikšanā un kompetenču pierādījumu klasificēšanā un novērtēšanā

 

Praktiskās kompetenču nevērtēšanas skolas saturs:

 

  • Kompetenču vēsture

  • Kas ir kompetences?

  • Kompetenču pielietošanas uzdevums

  • Fokusētas intervijas struktūra un pieeja

  • Fokusētas intervijas demonstrējums

  • Intervēšanas padomi

  • Fokusētas intervēšanas treniņš

 

Praktiskās kompetenču nevērtēšanas skolas trenere

Arta Biruma personāla direktore VSIA “Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca”, SIA “Eiro Personāls” īpašniece. Starptautiskās Kouču federācijas (ICF) Latvijas nodaļas valdes locekle. Latvijas Universitātē ieguvusi maģistra grādu uzņēmējdarbības vadībā. Šobrīd darbā aktīvi strādā ar jautājumiem – kā parādīt, ka personāla vadības process ir tas, kas ietekmē rezultātu? Kā parādīt vadītājiem, ka darbinieku mainība nav tikai atalgojuma jautājums? Kā pierādīt, ka personāla vadībai var būt lielāka pievienotā vērtība kā tikai dokumentu kārtošana u.tml.

Dalības nosacījumi un norise

 

Skolas sākums - 3.02.16.

Norisināsies katru trešdienu no plkst. 18:00 līdz plkst. 21:00, pašā centrā EiroPersonāla birojā (Krišjāņa Barona iela 5, Rīga).

 

Skolas ilgums – 4 nodarbības.

 

Dalības maksa

 

  • Skolas dalības maksa - 190 EUR + PVN (par dalībnieku)

  • Kluba „Efektīvs personāla vadītājs” dalībniekiem – 10% atlaide (vairāk informācijas par programmu -->ŠEIT).

 

 

Reģistrācijai spied uz “Reģistrēties Šeit” pogas vai sūti e-pastu uz info@topleader.lv ar tēmu “Reģistrācija praktiskai kompetenču novērtēšanas skolai”.

 

  • Facebook profils
  • TopLeader Twitter profils
  • Topleader Google+ profils
  • facebook
  • Twitter Clean
  • w-googleplus