„Kā personāla vadība var sniegt lielāku ieguldījumu uzņēmuma mērķu sasniegšanā”

Programma un dalības nosacījumi

5. jūnijs

 

9:30 Kafijas pauze un rēgistrācija

 

10:30 Nometnes atklāšana un sapazīšanās

 

11:00 Personāla vadības lomaArta Biruma (Veiksme, Iedvesma, Vieglums)

Personāla vadības loma tuvākajā laikā tikai pieaugs. Kas to nosaka? Kāds tam pamatojums? Ko vadītāji sagaida no personāla vadītāja? Kurā virzienā personāla vadība pasaulē attīstās? Kurā virzienā attīstīties?

 

Artas prezentācija 

 

 

11:45 Kandidāta raksturs – aktuāls atlases kritērijsJūlija Moreņeca (Speciālistu darba portāla Cvmarket.lv personāla atlases speciāliste)

Savā prezentācijā Jūlija iepazīstinās ar jaunu tendenci, kad darba devēji, raksturojot potenciālo darbinieku vai izvirzot prasības kandidātam, arvien biežāk uzsvaru sāk likt nevis uz iegūto izglītību vai prasmēm, bet uz kandidāta personību. Pieredze rāda, ka personāla speciālistam, veicot darba intervijas ir jāizmanto savas profesionālās iemaņas un intuīciju, lai "uztaustītu" kandidāta raksturu - cik atbildīgs vai elastīgs darbinieks viņš vai viņa būs; vai ir atvērts jaunajam un gatavs mācīties; vai saskarsmē spējīgs adekvāti uztvert otru cilvēku un korekti reaģēt uz viņa jautājumiem, iebildumiem, arī kritiku.

 

Jūlijas prezentācija 

 

12:15 Kafijas pauze

 

12:30 Personāla atlase izmantojot cilvēka papildus spējas (sensitivitāte, intuīcija un spēja lasīt simatisku lauku) - Igors Guļtjajevs (Sertificēts CiGun treneris, psihologs, tarologs un biznesa konsultants) Uzstāšanās notiks krievu valodā.

Prezentācijas laikā Igors runās par to kā personāla vadītājs var veiksmīgi izmantot savus papildus uztveres kanālus, lai saprastu, vai kandidāts ir atbilstošs pozīcijai un kā viņš iederēsies komandā.

 

 

13:30 Pusdienas

 

14:50 Ar kādām domām un sajūtām kandidāts iziet, lai pieņemtu savu lēmumu?Baiba Pedraudze (Tele2)

Prezentācijas laikā Baiba dalīsies savās atziņās par:

  • Kāda loma atlases procesā ir HR komandai ?

  • Ko uzņēmuma vadītājs domā par HR darbu?

 

 

Baibas prezentācija

 

 

16:00 Efektīva komandas veidošana un Enneagrammu veiksmīga pielietošanaElita Kazaine (Well zone, Rigacoach)

Īstā loma, jeb īstais cilvēks īstajā vietā, ir priekšnoteikums ne tikai ideālai sadarbībai un darba rezultātam, bet arī personiskajai komforta zonai. Katram cilvēkam ir iespēja atklāt savas stiprās puses un izpildīt to funkciju, kura viņam ir dabiska jeb dabas dota.

 

 

Elitas prezentācija

 

18:00 Kafijas pauze

 

18:15 Darbs grupās + mērķtiecīga tīklošana.

Darbs pie aktuāliem projektiem – dalīšanās grupās, pēc kopīgām interesēm, lai varētu kopīgi meklēt labākos risinājumus + būs iespēja iegūt pieredzējušāku kolēģu ieteikumus. Darbs grupās turpināsies pēc vakariņām katrai grupai ērtā formā un veidā.

 

18:45 Vakariņas

 

20:00 Vakara atpūtas pasākums vīnu degustācija, ideju izstrāde grupās un citi pārsteigumi

 

 

 

6. jūnijs

 

9:00 Rīta kafija

 

9:30 Grupu prezentācijas

Dalīšanās pieredzē ar varadien paveikto, jauninājumiem, idejām.

 

10:30 Izcilā darba devēja DNS - Inna Ferdmane (Eiro Personāls)

Savā prezentācijā Inna uzsvērs:

  • Kāpēc šobrīd arvien vairāk diskutē par darba devēja tēlu?

  • Kāpēc vienam ir labāks darba devēja tēls nekā otram?

  • Ko uzņēmumi dara, lai uzlabotu darba devēja tēlu?

 

 

Innas prezentācija

 

 

11:45 Kafijas pauze

 

12:00 Kā un par ko atalgot darbiniekuInese Zepa (Fontes)

Daļa vadītāju domā, ka darbinieks strādās labāk, ja būs iespējams maksāt katram individuāli par padarīto. Vai tas tā ir, vai tomēr ir jāņem vērā arī citi aspekti?

 

 

Ineses prezentācija

 

 

 

13:15 Kāpjot kalnā, pilnveidojas visi tā kāpējiEva Nolendorfa (Brabantia Latvia)

Organizācijas kultūra, motivācija, vērtības. Kāda ir Brabantia darba devēja tēla recepte? Piemēri, pieredze, kas un kā darīts, kurām metodēm ir labākie rezultāti.

 

 

Evas prezentācija

 

 

14:00 Pusdienas

 

15:30 Cilvēkresursu vadītājs – pārmaiņu aģentsAgita Kalviņa (RISEBA)

Savā prezentācijā Agita runās par:

  • Stratēģiskās partnerības kompetencēm veiksmīgai pārmaiņu vadīšanai;

  • Kā kļūt par stratēģisko partneri pārmaiņās?;

  • Veiksmīgu pārmaiņu iniciatīvu vadīšanas priekšnosacījumiem.

 

 

Agitas prezentācija

 

 

 

16:30 Personāla vadības partnerība – viens no modeļiem personālvadības attīstībai iestādeiMārīte Krišāne (Finanšu ministrija)

Mārīte dalīsies savā pieredzē par Finanšu ministrijas 2013. gadā  veiktām pārmaiņas personāla vadības jomā, kas un kā mainījies. Kā no lietvedības ir izdevies pacelties citā līmenī. Kas bija viegli un kas bija ļoti izaicinoši? Kādi ir pirmie rezultāti?

 

 

 

Marītes prezentācija

 

 

17:30 Nometnes noslēgums / kafija / deserts

 

19:00 Iespēja apmeklēt SPA kompleksu viesnīcā "Lielupe" (pirts, baseins)

 

 

Dalības nosacījumi

 

Nometne norisināsiem 5.,6. jūnijā omulīgājā Jūrmalas viesnīca "Jomas sēta" (pašā Jūrmalas centrā). Skatoties pēc Jūsu vēlmēm, variet izvēlēties 3 dalības iespējas, kurām ir atšķirīgi izmitināšanas nosacījumi un papildus bonusi.

 

Pasteidzies pieteikties SUDRABA un ZELTA dalībnieka statusā saņemot iespēju apmeklēt 7. maija HR Brokastis ir bez maksas.

 

 

Dalību opcijas

Nometnes bildes

Nometnes apmeklēšana bez nakšņošanas un vakara neformālās izklaides daļas:

  • 300 EUR + PVN (par abām dienām);

  • 200 EUR + PVN par vienu dienu.

 

  • Dalībnieki, kuri reģistrēsies, izvēloties sudraba un zelta dalības kategoriju līdz 7. maijam, - saņems ielūgumu uz 7. marta HR Brokastīm (ielūguma vērtība 52,03 EUR)

 

  • Dalībnieki, kuri reģistrēsies līdz 10. maijam, nometnes laikā dāvanā saņems savas auras vizualizāciju un skaidrojumu no sertificēta tarologa un CiGun meistara Igora Guļtjajeva.

 

Lai pieteiktos, lūgums, aizpildīt elektronisko formu, speižot „Rēģistrēties Šeit” pogu vai sūtīt e-pastu uz kursi@riseba.lv ar tēmu Pieteikums „Personāla vadītāju nometnei 2014” norādot dalībnieku kontaktus un uzņēmuma rekvizītus.

  • Facebook profils
  • TopLeader Twitter profils
  • Topleader Google+ profils
  • facebook
  • Twitter Clean
  • w-googleplus