Praktiskā HR skola (oktorbis 2019.)
Praktiskā personāla vadības skola (Praktiskā HR skola) ir viens no TopLeader atzītākajiem kursiem, kura ietvaros gan pieredzējušiem personāla vadītājiem, gan nozares iesācējiem piedāvājam apgūt patiešām praktiskas personāla atlases un personāla vadības iemaņas.
Praktiskajā HR skolā piedāvājam iespēju mācīties no vairākiem Latvijas profesionāļiem! 12 nodarbību laikā 7 nozares profesionāļi aicina tevi apgūt patiešām praktiskas personāla atlases un personāla vadības iemaņas.
Par HR skolu
Jau piekto sezonu TopLeader kopā ar sadarbības partneriem piedāvā praktiskāko HR skolu Latvijā. Pievienojies praktiskajai HR skolai un:
-
uzzināsi jaunumus par gandrīz visām HR tēmām – no atlases līdz talantu vadībai;
-
iepazīsies ar praktizējošu personāla vadītāju pieredzi;
-
uzzināsi nianses, par kurām netiek runāts augstskolā;
-
iepazīsies ar savas jomas profesionāļiem, tādejādi veidojot kontaktu loku un diskutējot par pieredzi dažādu nozaru uzņēmumos;
-
ar savu darbu spēsi radīt lielāku vērtību uzņēmumā.
Programma
1. nodarbība (2. oktobris) – Stratēģija. Personāla vadības loma organizācijā un tās izaugsmē. Pasaules prakse HR procesu transformācijā, šodienas izaicinājumi un nākotnes prasības.
Nodarbību vada: Arta Biruma
2. nodarbība (9. oktobris) – Atlases procesa izstrāde, atlases projektu vadība.
Organizācijas atlases stratēģijas izstrāde, Efektīva atlases procesa organizēšana (Agile pieeja)
Nodarbību vada: Irina Točko
3. nodarbība (16.oktobris) – Personāla atlases mārketings.
Ieteikumi, ko ņemt vērā, domājot par kandidātu piesaistes kanāliem. Atlases mārketinga pamatprincipi. Praktiskās pieredzes stāsti par sludinājumu publicēšanu.
Nodarbību vada: Ilze Buša
4. nodarbība (23.oktobris) – Kandidātu piesaistes kanāli un darbs ar pasīvajiem kandidātiem.
Sludinājumu izstrādes pamatkoncepti. Pasīvo kandidātu meklēšana (formulas, rīki) un uzrunāšana sociālajos tīklos.
Nodarbību vada: Linda Rūsa un Evita Mackeviča
5. nodarbība (30. oktobris) Atlase. Intervijas. Kandidātu novērtēšana atlases procesā.
Interviju veidi (informatīvā, kompetenču, vērtību), novērtēšanas metodes.
Nodarbību vada: Evita Mackeviča
6. nodarbība (6. novembris) – Darbinieku novērtēšana. Sociālo kompetenču novērtēšana un tās lietderīgums. Kompetenču pielietojums organizācijā. Kompetenču intervija, tās laikā iegūtās informācijas kodēšana un pielietošana organizācijas mērķu sasniegšanā.
Nodarbību vada: Lāsma Jansone
7. nodarbība – (13. novembris). Onbording jebšu darbā ievadīšana un Exit intervijas.
Efektīva onbording procesa izstrāde organizācijā. Exit intervijas un iegūto datu apstrāde.
Nodarbību vada: Undīne Bušmeistere
8. nodarbība – (20. novembris) Darba izpildes novērtēšana.
Efektīvas darba izpildes sistēmas izstrāde un pielietojums, ikgadējo pētījumu organizēšana un praktiskie ieguvumi.
Nodarbību vada: Arta Biruma
9. nodarbība – (27. novembris) Attīstība. Darbinieku attīstības dažādie aspekti, talantu vadība, pēctecības plānošana un vadītāju attīstības programmas. Organizācijas mācību sistēmas izstrāde, uzturēšana un attīstība. Izaicinājumi un kļūdas attīstības sistēmu izstrādē. Talantu vadības stratēģiskā vadība. Vadītāju attīstības vajadzību identificēšana, programmu izstrāde un rezultātu novērtēšana.
Nodarbību vada: Undīne Bušmeistere
10. nodarbība – (4. decembris) Jaunas pieejas personāla vadības jomā.
Jaunas pieejas personāla vadības sistēmas efektivizācijai. Spēļošanas jebšu gamification pieeja personāla vadības procesos. Digitālo rīku izmantošana personāla vadībā. LEAN metodoloģija
Nodarbību vada: Arta Biruma
11. nodarbība (11. decembris) Personāla vadības projektu pievienotās vērtības radīšana biznesa procesos.
Efektīva sadarbība starp biznesu un personāla vadību. Ko no personāla vadītāja sagaida biznesa partneri. Izmaksu pozīciju atspoguļošana biznesa ieguvumos.
Nodarbību vada: Arta Biruma
12. nodarbība (18. decembris) Populārāko personāla vadības situāciju risināšana Darba likuma ietvaros (case study). Praktiskais darbs ar ikdienas situāciju risināšanu.
Nodarbību vada: Undīne Bušmeistere un Arta Biruma
Nodarbību vieta un laiks
Kursa sākums: 2. oktobris, 2019. gads.
Nodarbības notiek 3 mēnešu garumā, katru trešdienu no plkst. 18:00 līdz plkst. 21:00, SIA Eiro Personāls birojā, Kr.Barona ielā 5-5, Rīgā.
Dalības nosacījumi
-
Dalības maksa par visu kursu – 650 EUR + PVN