Vadītāja loma šodienas neskaidrajā situācijā, lēmumi cilvēkresursu jomā

14. aprīlī piesakies praktiskajām  vadītāju/ personāla vadītāju On-Line sarunām/diskusijai, kur runāsim par augstākās vadības lomu uzņēmumā stresa situācijā saistībā ar cilvēkresursiem.

14. aprīlī piesakies praktiskajām  vadītāju/ personāla vadītāju On-Line sarunām/diskusijai, kur runāsim par augstākās vadības lomu uzņēmumā stresa situācijā saistībā ar cilvēkresursiem.


Šķiet, līdzīgā situācijā nav bijis neviens cilvēks. Kas notiks tuvākajos mēnešos, kā tas ietekmēs ekonomiku, kādi ir pareizie lēmumi - to nezina neviens. Lai cik šobrīd nebūtu izaicinoši, agrāk vai vēlāk situācija stabilizēsies un, pareizi izmantojot šo situāciju, vadītāji un personāla vadītāji būs tie, kas var palīdzēt uzņēmumam mobilizēties, transformēties un, iespējams, pat attīstīties šajā situācijā. Šodienas izaicinājums ir saskatīt esošajā situācijā neizmantotāas iespējas pārmaiņu paātrinājumam, kuru iespējams iegūt.

Tikšanās laikā izrunāsim un dalīsimies pieredzē par:


  • uzmanības pārfokusēšanu no izdzīvošanas uz iespējām;

  • uzņēmuma vērtības palielināšanu – lēmumu pieņemšanu, balstoties uzņēmuma vērtībās;

  • talantu saglabāšanu, iesaistīšanu transormācijās;

  • komandas saliedēšanu;

  • pārmaiņu paātrinājuma iegūšanu.

Nodarbību vieta un laiks


Sarunas/diskussijas sākums: 14. aprīlis, 2020. gads, plkst. 9:00

Tikšanās norisinās, On-Line vidē izmantojot Google Meet platformu, diskussijas ilgums līdz 2 stundām.

Dalības nosacījumi

  • 25 + PVN

  • Facebook profils
  • TopLeader Twitter profils
  • Topleader Google+ profils
  • facebook
  • Twitter Clean
  • w-googleplus